Hyvinvointialue aloittaa yhteistoimintaneuvottelut 16.6.2025
Kymenlaakson hyvinvointialueen johto on päättänyt käynnistää yhteistoimintaneuvottelut eli yt-neuvottelut. Yt-neuvottelut alkavat maanantaina 16.6.2025 ja kohdistuvat koko organisaatioon. Neuvottelut koskevat muun muassa johtamisjärjestelmää, jonka uudistaminen on asetettu yhdeksi vuoden 2025 talousarvion tavoitteeksi.
Johtamisjärjestelmän selvitys- ja kehittämistarve perustuu muun muassa talouden tuloksiin ja tasapainottamisvaatimuksiin, säädösten velvoitteiden täyttämiseen, organisaation päätöksentekokyvykkyyden turvaamiseen sekä uuden valtuustokauden aloituksesta johtuvaan strategiakauden vaihtumiseen.
Yt-neuvotteluiden seurauksena mahdollisesti toteutettavista muutoksista päätetään erikseen hallintosäännössä määritellyn toimivaltajaon mukaisesti syksyllä siten, että niistä johtuvat muutokset voidaan soveltuvin osin huomioida vuoden 2026 talousarvion suunnittelussa.
Työnantaja ei lähtökohtaisesti tule vähentämään henkilöstöä
Yt-neuvotteluissa painopiste on erityisesti palvelujen sekä työn ja toiminnan uudelleenorganisointi sekä näihin liittyen palvelussuhteiden muutostarpeet.
Nyt käynnistyvissä neuvotteluissa työnantaja ei lähtökohtaisesti tule vähentämään henkilöstöä taloudellisista ja tuotannollisista syistä. Neuvotteluiden seurauksena joidenkin työntekijöiden tai viranhaltijoiden työehdoissa voi tapahtua muutoksia. Lisäksi on mahdollista, että aiemmasta poikkeaviin työtehtäviin voi tulla sijoitetuksi sellaista henkilöstöä, joiden aiempia tehtäviä ei ole enää sellaisenaan tarpeen jatkaa hyvinvointialueella toimintojen uudelleen järjestelyn vuoksi. Tavoitteena on kuitenkin tarjota kaikille tehtävää hyvinvointialueella.
Yt-neuvotteluissa pidetään neuvottelutauko heinäkuun aikana ja neuvottelut jatkuvat tauon jälkeen elokuussa.