Hyvinvointialueen yhteistoimintaneuvottelut päättyivät 2.12.2024
Kymenlaakson hyvinvointialueen yhteistoimintaneuvottelut eli yt-neuvottelut päättyivät maanantaina 2.12.2024. Neuvotteluosapuolet ovat todenneet yhteistoimintavelvoitteen täyttyneeksi ja yhteistoimintaneuvotteluiden toteutuneen lainmukaisesti sekä hyvässä vuorovaikutuksessa.
Neuvotteluissa käsiteltiin hyvinvointialueen palveluverkon ja palvelurakenteen uudistamista sekä muita toiminnan kehittämistarpeita ja digitalisaatiota. Neuvottelut koskivat erityisesti terveyden ja sairaanhoidon palveluiden ja sosiaalipalveluiden toimialoja.
Niitä yksiköitä, joihin on suunniteltu muutoksia, tiedotetaan tarkemmin tällä viikolla. Viikolla 50 julkaistaan koonti kaikista suunnitelluista muutoksista. Muutokset voivat koskea esimerkiksi työtehtäviä, työaikoja tai työnteon paikkoja. Työnantaja ei lähtökohtaisesti esitä henkilöstön vähentämistä taloudellisista ja tuotannollisista syistä.
– Neuvottelukierros sujui kokonaisuudessaan rakentavassa hengessä. Neuvotteluista tiedottaminen toteutetaan kaksivaiheisesti siten, että jo kuluvalla viikolla informoidaan sitä osaa henkilöstöstä, jota muutokset tulisivat koskemaan. Ensi viikolla tiedotamme laajemmin neuvotteluissa läpikäydyistä muutossuunnitelmista. Haluan kiittää kaikkia neuvotteluihin osallistuneita asiallisesta ja perusteellisesta työskentelystä tulevien muutostemme käsittelyn osalta, hyvinvointialuejohtaja Harri Hagman sanoi.
Muutoksia alkuvuonna ja keväällä 2025
Varsinaiset päätökset mahdollisien muutosten osalta tapahtuvat hallintosäännön mukaisten päättäjien toimesta. Suunniteltuja muutoksia toteutetaan arviolta erityisesti alkuvuoden ja kevään 2025 aikana.
Yhteistoimintaneuvotteluissa käsiteltyjä toiminnan muutoksia toteutetaan lähtökohtaisesti ja ensisijaisesti yhdessä henkilöstön kanssa, ja käytännön työvälineenä ovat esimerkiksi kiinnostuskartoitukset.