Henkilöstöjaosto

Aluehallituksessa on henkilöstöjaosto, joka toimii työnantajan edustajana sekä ohjaa ja seuraa henkilöstö- ja työnantajapolitiikkaa.

Henkilöstöjaoston tehtävät

Henkilöstöjaoston tehtävänä on

1. toimia työnantajan edustajana,
2. ohjata ja seurata henkilöstö- ja työnantajapolitiikkaa,
3. tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman hyväksyminen,
4. yhteistoiminnan periaatteet -ohjelman hyväksyminen,
5. henkilökunnan työterveyshuollon toimintasuunnitelman periaatteiden hyväksyminen,
6. ohjata ja seurata henkilöstöä koskevien tunnuslukujen kehitystä,
7. konserniyhtiöiden henkilöstöpoliittisten linjausten ja niiden toteutumisen seuranta.

Henkilöstöjaoston jäsenet

Aluehallituksessa on henkilöstöjaosto, jossa on 7 jäsentä ja yhtä monta henkilökohtaista varajäsentä. Aluehallitus nimeää aluehallitusten jäsenten keskuudesta jaoston puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan, joiden tulee olla aluehallituksen jäseniä tai varajäseniä.

Jaoston muiksi jäseniksi voidaan valita aluehallituksen jäsenten ja varajäsenten lisäksi myös hyvinvointialueen aluevaltuuston jäsen tai varajäsen. Jaoston jäsenenä ei voi toimia hyvinvointialueeseen tai sen määräämisvallassa olevaan yhteisöön palvelussuhteessa oleva henkilö, rajoitus ei koske aluehallituksen puheenjohtajaa.