Työterveysyhteistyö

Teemme Kymenlaaksossa yhteistyötä työterveyshuollon kanssa TYÖOTE-mallin mukaisesti. Jos sairastut, työterveyshuolto huolehtii työkykysi arvioinnista ja tukee tarvittaessa työhön paluussa.

Jos sairautesi vaikuttaa työkykyyn, lääkäri ohjaa sinut työterveyshuoltoon 

Teemme Kymenlaakson hyvinvointialueella yhteistyötä työterveyshuollon kanssa TYÖOTE-mallin mukaisesti. Jos olet hoidossa hyvinvointialueen palvelussa ja sairautesi vaikuttaa työkykyysi, lääkäri ohjaa sinut työterveyshuoltoon työkyvyn arviointia varten. Työterveyshuolto ottaa vastuun työkyvyn arvioinnista ja työkyvyn tuen koordinoinnista yhdessä työnantajasi kanssa. Sairautesi hoito ei siirry työterveyshuoltoon, vaan hoito jatkuu sinulle tehdyn hoitosuunnitelman mukaan. 
 
TYÖOTE-toimintamalli on käytössä hyvinvointialueella perusterveydenhuollon vastaanottopalveluissa kuten terveysasemilla ja äitiysneuvoloissa sekä useissa erikoissairaanhoidon palveluissa, kuten tuki- ja liikuntaelinvaivojen, neurologian, syöpäsairauksien ja mielenterveys- ja päihdehoidon erikoisaloilla.

Työterveyshuolto arvioi työkykysi ja suunnittelee työhön paluuta kanssasi 

Työterveyshuolto huolehtii työkyvyn arvioinnista suhteessa työtehtäviisi, arvioi sairauspoissaolon tarpeen, sekä varmistaa, että pystyt palaamaan töihin oikeaan aikaan. 

Työkyvyn yksilöllisellä arvioinnilla on muun muassa seuraavia etuja: 

1. Työterveyshuolto arvioi työkykyäsi, kun sairautesi rajoittaa työntekoa. Kun työkykyäsi arvioidaan mahdollisimman varhaisessa vaiheessa, saat käyttöösi tarvittavat tukitoimet, joita työhön palataksesi tarvitset. Työterveyshuollon moniammatillinen tiimi pohtii yhdessä sinun ja työnantajasi kanssa, millaista kuntoutusta tai työn muokkausta on tarpeen tehdä, jotta työhön paluu sujuisi sairauspoissaolon jälkeen mahdollisimman hyvin. 

2. Yhdessä työterveyden ammattilaisten kanssa sinulle voidaan tehdä yksilöllinen suunnitelma työhön paluuta varten. Työterveyshuolto tuntee työtehtäväsi ja pystyy arvioimaan yhdessä sinun ja työnantajasi kanssa, milloin työhön palaaminen on mahdollista. 

3. Aktiivinen kuntoutuminen ja työn tekeminen toimivat myös kuntouttavana toimenpiteenä, kun työhön paluu ajoitetaan oikein. 

4. Pitkä sairauspoissaolo voi heikentää taloudellista tilannettasi. Tavoitteena on, että pääset palaamaan työhön sairauden tai leikkauksen jälkeen, kun se on toipumisesi kannalta mahdollista ja turvallista. 

Työnantajalla on velvollisuus järjestää työntekijälleen lakisääteinen työterveyshuolto. Työkyvyn arviointi ja tukeminen kuuluvat työterveyshuollon tehtäviin työterveyshuoltosopimuksen laajuudesta riippumatta. Tiedon työnantajasi tarjoamasta työterveyshuollon palveluntarjoajasta saat omalta työnantajaltasi.