Aluehallitus käsittelee uusien yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämistä – painopisteenä johtamisjärjestelmän uudistus
Yhteistoimintaneuvotteluiden eli yt-neuvotteluiden käynnistämistä käsitellään aluehallituksen kokouksessa tiistaina 27.10.2026. Suunnitelluiden yt-neuvotteluiden painopisteenä on käsitellä johtamisjärjestelmän ja organisaatiomallin uudistamisen vaikutuksia henkilöstöön.
Hyvinvointialueen yhtenä tuottavuuden kehittämistavoitteena on uudistaa johtamisjärjestelmä ja organisaatiomalli. Uudistamisen tavoitteena on selkeyttää organisaatiorakennetta, vahvistaa palveluintegraatiota ja poikkitoimialaisia vastuita sekä mahdollistaa vaikuttava ja poliittisesti selkeä johtaminen. Tavoite on sisällytetty myös hyvinvointialueen käynnissä olevaan tuottavuusohjelmaan.
Johtamisjärjestelmän ja organisaatiomallin muutoksen myötä vaikutuksia voi olla mm. työtehtäviin, työaikaan, työn tekemisen tapoihin, työskentelypaikkaan, työyhteisöön, organisaatiorakenteisiin tai henkilöstömäärään. Yhteistoimintaneuvottelut kohdistuvat pääasiassa strategia- ja integraatiopalveluiden toimialaan, mutta osittain koko organisaatioon.
Mikäli aluehallitus valtuuttaa hyvinvointialueen johdon käynnistämään yt-neuvottelut, neuvotteluiden alkamisajankohdasta, aikataulusta ja sisällöstä tiedotetaan tarkemmin myöhemmin.