Emmi Järvenpää aloitti lapsiperheiden kotipalvelussa sijaisena ja jäi sille tielle
Lähihoitajaksi valmistumisestaan lähtien Emmi Järvenpää on tehnyt työtä kymenlaaksolaisten lapsiperheiden parissa osana välittävää ja kannustavaa työyhteisöä.
Nimi: Emmi Järvenpää
Nykyinen työtehtävä: Kotipalvelutyöntekijä lapsiperheiden kotipalvelussa
”Aloitin urapolkuni työkokeilussa Haminan englanninkielisessä päiväkodissa, minkä jälkeen työskentelin päivähoidossa avustajana. Tykästyin työhön ja tunsin vahvasti, että olin vihdoin löytänyt sen, mitä haluan tehdä. Koulut eivät olleet aiemmin kiinnostaneet minua, mutta kun löysin oman alani, se näkyi myös päättötodistuksessa: lähihoitajaksi valmistuin keväällä 2018 kympin oppilaana.
Valmistujaiskeväänä sain puhelun Haminan kaupungin lapsiperheiden kotipalvelusta, jossa olin ollut aiemmin suorittamassa lähihoitajaopintoihin kuuluvaa harjoittelujaksoa. Sieltä kysyttiin, haluaisinko tulla töihin paikkaamaan vakituisen työntekijän kesälomaa. En miettinyt hetkeäkään, vaan sanoin kyllä! Kesä meni, mutta työt saivat jatkua. Olen siis ollut töissä lapsiperheiden kotipalvelussa vuodesta 2018 lähtien, enkä ole kovin helposti pois lähdössä. Toimin pitkään maakunnan ainoana lapsiperheiden kotipalvelutyöntekijänä, kunnes paikkoja avattiin lisää Kotkaan, Haminaan ja Kouvolaan, kun palvelun tarve alkoi lisääntyä.
Työkokeilu Haminan englanninkielisessä päiväkodissa ja sen henkilökunta ovat edelleen merkittävä osa sitä, miksi teen tätä työtä. Ilman silloisen vastaavan työntekijän Annan ja muiden työntekijöiden kannustusta minulla ei todennäköisesti olisi ollut rohkeutta hakea opiskelemaan lähihoitajaksi. Toinen tärkeä asia on Haminan lapsiperheiden kotipalveluiden edeltäjäni Jennin kannustus, arvostus ja luottamus siihen, että jatkan hänen arvokasta työtään hänen lähdettyäänkin.
Lapsiperheiden kotipalvelussa työskennellään hyvin itsenäisesti. Suunnittelemme itse omat työkalenterimme asiakastarpeen mukaan. Itse pyrin olemaan joustava ja vastaamaan asiakasperheiden toiveisiin ja tarpeisiin mahdollisimman hyvin. Toimimme yhteistyössä palvelukoordinaattorin kanssa, joka jakaa perheitä työntekijöille paikkakunnittain. Meillä on ihana työyhteisö ja kannustavat esihenkilö ja koordinaattori. Käymme esihenkilön kanssa kehityskeskustelun kahdesti vuodessa, jolloin pohdimme esimerkiksi työssä jaksamista ja koulutustoiveita. Kymenlaakson hyvinvointialue tarjoaa laajasti erilaisia koulutuksia, ja koen, että omat koulutustoiveeni on aina otettu huomioon.
Kokoonnumme myös noin 2–3 viikon välein tiimipalaveriin muiden kotipalvelutyöntekijöiden kanssa. Palavereihin osallistuu palvelukoordinaattori ja välillä myös oma esihenkilö. Tiimeissä saamme jakaa omia ajatuksia, pohdintoja, mieltä askarruttavia ja ilahduttavia asioita. Jaamme tietoa ammattilaisten kesken ja kannustamme toisiamme.
Minua motivoi mahdollisuus auttaa perheitä ja vaikuttaa suoraan lasten ja vanhempien hyvinvointiin. On hienoa nähdä perheiden voimaantuminen, kuulla kiitokset ja huomata hymy heidän kasvoillaan. Kuulla lasten nauru ja ilo. Nähdä kuinka lapset kasvavat ja kehittyvät. Tukea perhettä, kun heille on syntynyt ensimmäinen vauva, opastaa uusioperheitä, auttaa eroperheitä, olla mukana erityislasten elämässä… Se, että juuri sinua odotetaan perheen kotiin, se saa olon erityisen merkitykselliseksi. Mikään päivä ei ole samanlainen.”
Emmi Järvenpää: Nämä asiat erottavat Kymenlaakson hyvinvointialueen muista työpaikoista
- Erityisen hyvät koulutusmahdollisuudet
- Erilaiset etuudet kuten työsuhdepyörä ja ePassi
- Mahdollisuudet työnkiertoon organisaation sisällä