Siirry sisältöön

Nimi: Mari Kuusisto

Nykyinen työtehtävä: Johtajaylihoitaja

“Valmistuttuani tein aluksi hoitajan sijaisuuksia, kunnes sain pitkäaikaisemman työn kehitysvammaisten yksiköstä. 2000-luvulla tein töitä sairaanhoitajana Kouvolan klinikkatoimen huumevieroitusyksikössä, mikä on ollut urallani merkittävä ja hyvä kokemus. 

Ollessani töissä huumevieroitusyksikössä minulla heräsi kiinnostus esihenkilö- ja johtamistehtäviin, joten lähdin opiskelemaan terveystieteiden maisteriksi Kuopion yliopistoon. Maisteriksi valmistuttuani pääsin osastonhoitajaksi Kymenlaakson psykiatriseen sairaalaan vuonna 2008. Hyvin nopeasti aloin sijaistamaan ylihoitajaa, minkä jälkeen minut valittiin ylihoitajan virkaan vuonna 2010.  

Oltuani ylihoitajana vajaa kymmenen vuotta, halusin laajentaa osaamistani. Pääsin Tulevaisuuden sotekeskushankkeen hankepäälliköksi, jossa olin vuosina 2020–2022. Vuonna 2022 aloitin nykyisessä työssäni johtajaylihoitajana. 

Minulle on jo nuoresta asti ollut selvää, että haluan hoitotyöhön. Tiesin jo 13-vuotiaana, että minusta tulee sairaanhoitaja ja 16-vuotiaana aloitin opinnot. Olen aina ollut ylpeä tästä alasta ja arvostan ja kunnioitan hoitotyötä todella paljon. 

Ollessani Kouvolan seudun osuuspankin hallituksessa, silloinen pankin toimitusjohtaja Marjo Partio teki minuun vaikutuksen johtamistaidoillaan. Hän teki vaativaa tehtävää, mutta oli kuitenkin empaattinen ja kohteli kaikkia kauniisti. Hän on ollut minulle esikuva omassa työssäni. Ovi on aina auki ja luokseni voi tulla juttelemaan matalalla kynnyksellä. 

Työssäni minua motivoi ihmiset. Teen tiivistä yhteistyötä eri ammattilaisten kanssa, erilaissa verkostoissa ja yhteyksissä. Meillä on todella ammattitaitoinen henkilökunta. Lisäksi minua motivoi työni liikkuvuus ja monipuolisuus. Olen paljon tien päällä, mikä sopii minulle mainiosti. 

Minua motivoi myös se, että voin vaikuttaa hoitotyöhön. Toimin hoitotyön johdon lisäksi hyvinvointialueen johtoryhmässä. Lisäksi olen hoitotyön professiojohtajien hallituksessa, mikä mahdollistaa verkostoitumisen kollegoiden kanssa koko Suomessa ja vaikuttamisen myös kansallisella tasolla. 

Olen ylpeä meidän ammattilaisistamme. Tavatessani hyvinvointialueemme työntekijöitä minulle tulee hyvä mieli siitä, kuinka hyvää ja laadukasta työtä hoitajat tekevät.” 

Mari Kuusisto: Nämä asiat erottavat Kymenlaakson hyvinvointialueen muista työpaikoista

  1. Hyvinvointialueella kuunnellaan henkilöstön ääntä.
  2. Ihmisläheisyys. Vaikka olemme suuri organisaatio, olemme ihmisläheisiä: tunnen paljon työntekijöitä nimeltä ja jokainen yksikkömme on omanlainen.

Takaisin ylös